合同到期不续签不给补偿怎么办

针对合同到期不续签且没有补偿的情况，需结合具体情况判断。通常情况下，用人单位应当支付经济补偿。但如果用人单位提供的续签条件与原有合同相同或更优，而劳动者选择不续签，那么通常无法获得补偿。《劳动合同法》明确规定，在固定期限劳动合同终止时，除非特定情况，用人单位应支付补偿。
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对合同到期不续签的问题，劳动者有两种选择：一是接受新合同条件并续签；二是拒绝续签并要求经济补偿。决策应基于新合同条件是否符合个人期望和职业规划。如果新条件对个人不利，可以依法拒绝并争取应得的补偿。
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如果合同到期不续签且没有得到应有的补偿，可以采取以下措施：一、根据《劳动合同法》与公司进行协商，争取应得的经济补偿；二、协商无果时，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；三、如仲裁结果仍不能满足需求，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，务必保存好相关证据，以维护自己的合法权益。 >