短期合同到期解除有赔偿吗

合同到期解除时，是否有赔偿金需视具体情况而定。按照工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。具体规定依据《劳动合同法》执行。若未按时支付，可能影响劳动者的权益。
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当合同到期并面临辞退时，通常的处理方式是支付经济补偿金。在确定补偿方案时，应综合考虑劳动者的工作年限、合同中的约定以及公司的经济状况。确保处理方式的合法合规，以保障劳动者的权益。
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合同到期后，若涉及经济补偿，可采取以下步骤：1. 与公司进行沟通，明确了解合同解除的原因以及补偿方案；2. 若协商未能达成一致，应准备相关证据，如合同、工资单等；3. 提交劳动仲裁申请，要求支付合同到期的经济补偿；4. 若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。