公司经营违法业务，离职员工去举报，对举报者

举报公司经营违法业务，对举报者本人一般无直接危害。
根据《劳动法》等规定，举报是公民的合法权利，受法律保护。但若举报信息不实或存在恶意，可能需承担法律责任。不及时处理违法行为，可能导致更多员工权益受损，社会影响恶劣。
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举报违法无害。
具体操作：1. 向劳动保障行政部门投诉，需准备相关证据，如邮件、合同等。2. 申请调解时，联系当地调解组织，说明情况。3. 劳动仲裁需提交仲裁申请书及证据。4. 提起诉讼则需撰写诉状，并提交至法院。各方式均应注意保护个人隐私和安全。
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举报公司经营违法业务的常见方式有：向行政部门投诉、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。
选择方式时，应考虑效率、成本及自身安全。如情况紧急，优先向行政部门投诉；如希望和解，可选择调解；如争议较大，可考虑仲裁或诉讼。