工伤赔偿哪些费用由用人单位出钱

关于工伤赔偿，用人单位需承担的费用包括治疗费用、伙食补助以及工资福利等。依据《社会保险法》的相关规定，工伤赔偿涵盖多种费用，其中治疗费用和伙食补助等由工伤保险基金支付，而工资福利和伤残津贴等则由用人单位承担。若未能及时处理，可能会影响到工伤者的治疗和康复，甚至可能引发劳动争议。
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工伤赔偿涉及工伤保险基金和用人单位的支付责任。对于工伤者，首要的是确保其得到及时治疗。同时，应与用人单位明确协商，清晰界定各自支付的责任范围，以保障工伤者的权益。在工伤赔偿中，医疗费用等由工伤保险基金支付，而工资福利等则由用人单位承担。
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针对工伤赔偿，涉及到的费用包括治疗费用、伤残津贴、补助金和抚恤金等。其中，治疗费用由工伤保险基金支付，以确保工伤者能够得到及时治疗。同时，应与用人单位协商支付工资福利和其他相关费用。在伤残或死亡的情况下，还可以申领相应的补助金和抚恤金。核心在于与用人单位明确责任，保障工伤者的合法权益。