如果评不上工伤,受伤员工工资怎么赔付

评不上工伤，员工仍可获得一定赔偿。依据《工伤保险条例》，治疗费、伙食补助等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资由单位支付。若不及时处理，员工可能面临治疗费用无着落、生活困难等严重后果。
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常见处理方式为工伤保险基金支付相关费用，单位支付停工留薪期工资。选择处理方式时，应首先确认是否参加工伤保险，再依据实际情况申请相应赔偿，确保员工权益得到保障。
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评不上工伤也有赔偿。操作如下：1. 确认是否参加工伤保险；2. 申请工伤保险基金支付治疗费、伙食补助等；3. 由用人单位按月支付停工留薪期内的原工资福利待遇。确保员工得到应有赔偿。