多发工资给我，离职后的我该找谁负责？

应找公司财务或人事部门负责处理多发工资问题。依据《劳动法》等，工资需按实际出勤发放，离职若造成损失，公司可追偿。不及时处理可能导致财务混乱或法律纠纷。
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应找公司处理。具体操作：1.与公司财务或人事沟通，说明情况；2.提供证据，如工资单、银行流水等；3.协商退款或抵扣方式；4.如公司不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理多发工资常见方式有与公司协商、请求劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保问题妥善解决。