工伤停薪工资由哪个支付

工伤停薪工资由用人单位支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位发放，不得克扣或拖欠，否则将承担法律责任，影响员工权益及企业信誉。
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工伤停薪工资用人单位付。操作：1. 确认工伤并告知用人单位；2. 用人单位按月支付原工资；3. 若拒付，收集证据向劳动监察投诉；4. 仍不解决，可申请劳动仲裁。
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工伤停薪工资常见处理方式是用人单位按原工资水平发放。若用人单位拒绝支付，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护权益。