入职三天没签合同公司有什么法律责任

公司入职三天未签合同需承担法律责任，即超过一个月未签需付二倍工资。《劳动合同法》规定，不签合同需支付双倍工资作为赔偿，长期不签可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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公司未签合同，处理方式如下：1. 与公司沟通，要求立即补签劳动合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工作证明、工资条等；3. 向当地劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并补签合同。
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常见处理方式为要求公司补签合同或申请劳动仲裁。若公司愿意补签，则双方协商解决；若公司拒绝，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。